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徐工新能源汽車有限公司
關(guān)于徐工汽車
徐工汽車擁有國內(nèi)智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠，具備年產(chǎn)6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產(chǎn)能力，是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質(zhì)的重卡企業(yè)，產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先，現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來始終保持30%以上的規(guī)模增長，2020年營業(yè)收入邁上百億臺階，穩(wěn)居行業(yè)前九。




關(guān)于徐工新能源汽車有限公司
徐州徐工新能源汽車有限公司是徐工汽車下屬全資子公司,是專業(yè)從事新能源車輛研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)。公司秉承“綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”理念,圍繞輕量化、智能化、新材料、新工藝等新能源關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控,聚焦新能源領(lǐng)域,實現(xiàn)了以純電動為代表的徐工新能源系列產(chǎn)品質(zhì)的突破,構(gòu)建了牽引車、載貨車、自卸車、專用車、工程運輸車等新能源商用車輛平臺,形成了從重卡到中卡、從寬體到窄體、從左舵到右舵、從公路型到工程型、從純電動到氫燃料、混動產(chǎn)品齊全度行業(yè)領(lǐng)先。產(chǎn)品可覆蓋和滿足物流運輸、工程制造、市政環(huán)衛(wèi)、礦山開采等眾多細(xì)分領(lǐng)域的應(yīng)用需求。尤其在新能源重卡領(lǐng)域,已成為國內(nèi)擁有最全產(chǎn)品型譜、最強研發(fā)制造能力、最優(yōu)整體電動化解決方案的龍頭企業(yè)。




招聘崗位及具體任職資格、崗位職責(zé)


1、 技術(shù)中心 工藝所副所長 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上質(zhì)量管控、總裝工藝、檢驗工藝等工作經(jīng)驗；
4.熟悉汽車相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工藝所管理體系的建立與完善；
2.負(fù)責(zé)裝配及檢驗工藝文件制定及管理，對工藝文件驗證，確保完整性、正確性和統(tǒng)一性；
3.負(fù)責(zé)各關(guān)鍵工序、質(zhì)控點設(shè)立及控制方法和標(biāo)準(zhǔn)制定，關(guān)鍵工序過程控制與監(jiān)督檢查；
4.負(fù)責(zé)汽車行業(yè)及同行業(yè)重點企業(yè)的新工藝技術(shù)分析，開展新工藝技術(shù)研究，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低制造成本。


2、技術(shù)中心 技術(shù)管理 1人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車類、機械類等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上項目管理相關(guān)經(jīng)驗，有項目團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，對于項目進度管理、風(fēng)險管理和人員管理有自己獨到的理解;
5.熟練使用項目過程控制相關(guān)的專業(yè)工具軟件，具備PMP專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進并協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、采購、市場、銷售等部門共同推進產(chǎn)品研發(fā)重點項目；
2.在項目周期的各個節(jié)點，跟蹤、檢查項目進度，確保項目順利開展及交付;
3.溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，推進、跟蹤項目過程，按計劃保質(zhì)交付項目成果，確保項目驗收。


3、營銷中心 市場發(fā)展部部長 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車類、營銷類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上政策研究分析、品牌建設(shè)、市場推廣工作經(jīng)驗，2年以上部門主管或部長助理級工作經(jīng)驗；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場發(fā)展部管理體系的建設(shè)與完善；
2.負(fù)責(zé)新能源市場區(qū)域政策研究、收集與分析，對于市場發(fā)展動態(tài)及方向進行研究；
3.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品型譜、商務(wù)政策等營銷市場政策的編制、發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)市場宣傳推廣、產(chǎn)品品牌推廣方案的策劃、組織實施，主導(dǎo)促銷、交車、展會等活動的策劃、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品品牌建設(shè)與推廣，包括宣傳片等資料的制作和傳播。


4、營銷中心 銷售管理部部長 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類、營銷類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)5年以上銷售管理、渠道管理、金融及回款管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上部門部長助理級工作經(jīng)驗；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售管理體系建設(shè)并實施運行、行銷推進；
2.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品的直銷、經(jīng)銷、大客戶等業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)銷售訂單管理、金融支持管理、回款管理、客戶接待及回訪管理等； 
4.負(fù)責(zé)車輛的監(jiān)控、調(diào)度、管理，負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的售前支持管理。


5、營銷中心 大區(qū)總監(jiān) 6人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類、營銷類等相關(guān)專業(yè)；
3.具備3年以上重卡行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上駐外工作經(jīng)驗；
4.有扎實的汽車營銷方面的專業(yè)知識，了解商用車市場，熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程及銷售的相關(guān)政策；
5.具備豐富的同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄大區(qū)日常各項事務(wù)的管理，推動公司的各項政策、要求等的落地執(zhí)行，定期向公司匯報所轄區(qū)域工作開展情況；
2.圍繞所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度目標(biāo)，制定月度銷售計劃，掌握銷售進度；
3.針對市場需求，匹配合理的商務(wù)及金融政策，推動區(qū)域產(chǎn)品銷售；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售、貨款回收和應(yīng)收賬款清收；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源地方政策收集。


6、營銷中心 大客戶管理 2人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科以上學(xué)歷，機械類、汽車類、營銷類等相關(guān)專業(yè)；
3.新能源行業(yè)3年以上大客戶管理、銷售項目跟蹤等工作經(jīng)驗；
4.具有獨特的銷售技巧、豐富的行業(yè)相關(guān)資源；
5.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、建檔；
2.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護、定期拜訪與大客戶接待；
3.負(fù)責(zé)成交大客戶活動需求的策劃；
4.負(fù)責(zé)投標(biāo)評審、撰寫標(biāo)書、開標(biāo)結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)公司重點區(qū)域、重大項目的跟蹤。


7、營銷中心 銷售管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下（1986年11月6日以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車類、機械類等相關(guān)專業(yè)；
3.了解基本的銷售業(yè)務(wù)流程及公司各項銷售政策及規(guī)則；
4.能熟練操作各類系統(tǒng)辦公軟件，具備應(yīng)用 EXCEL 軟件進行基本數(shù)據(jù)處理的能力；
5.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強；
6.具備豐富工作經(jīng)驗，業(yè)績特別突出者條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度、月度銷售目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)推動區(qū)域內(nèi)駐外人員及經(jīng)銷商按照目標(biāo)進度開展各項工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域內(nèi)駐外人員及經(jīng)銷商規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提升專業(yè)能力；
3.對接所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單審核、排產(chǎn)、入庫、開票、發(fā)運、合格證領(lǐng)取、車輛實銷回款、車款核銷的整個銷售業(yè)務(wù)流程的推進工作；
4.協(xié)調(diào)解決一線戰(zhàn)區(qū)、經(jīng)銷商各類突發(fā)業(yè)務(wù)問題。


8、營銷中心 市場推廣 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.2年及以上汽車行業(yè)品牌管理、宣傳推廣相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備活動策劃能力及文案寫作能力；
5.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌規(guī)劃、形象建設(shè)，定期編制策劃方案，負(fù)責(zé)拓展、優(yōu)選宣傳渠道，有效傳播公司及產(chǎn)品信息；
2.負(fù)責(zé)公司新媒體建設(shè)，廣告活動、推廣活動和展會活動策劃、實施和管理；
3.負(fù)責(zé)宣傳材料及視頻的制作、報批、印刷、發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)撰寫成功營銷案例、客戶成功案例等，通過公司、事業(yè)部、集團及社會媒體及時傳遞報道亮點活動，傳播稿件的信息數(shù)據(jù)收集，為新媒體傳播評估提供意見和建議。


9、營銷中心 金融專員 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.2年及以上金融服務(wù)、金融方案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。 
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)拓展外部金融渠道，實時更新金融資源，內(nèi)部金融風(fēng)控模型搭建，根據(jù)實際業(yè)務(wù)風(fēng)險及時更新；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員對接客戶、經(jīng)銷商制定金融方案，協(xié)助其簽署融資、貸款協(xié)議；
3.依據(jù)金融客戶付款協(xié)議、買賣合同，監(jiān)控、調(diào)度訂單尾款回款進度，結(jié)合財務(wù)預(yù)警適時發(fā)出催款函。


10、營銷中心 市場分析 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.2年及以上新能源商用車行業(yè)政策研究及政策分析工作經(jīng)驗； 
4.富有激情及開拓精神，吃苦耐勞，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源國家政策、地區(qū)政策的收集，宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析，每月出分析報告；
2.負(fù)責(zé)新能源行業(yè)市場數(shù)據(jù)的搜集、分析；
3.負(fù)責(zé)月度市場狀況的分析。


11、營銷中心 區(qū)域經(jīng)理 20人

任職資格：
1.年齡 40周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，營銷類、汽車類、機械類等相關(guān)專業(yè)；
3.1年以上市場營銷、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉新能源商用車銷售模式和營銷渠道情況，知識范圍廣；
5.具備敏銳的市場洞察力，能獨立開拓市場，開展業(yè)務(wù)；
6.具有良好的溝通能力，有較強的工作責(zé)任心及團隊精神；
7.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)客戶意向信息的收集；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成客戶來訪接待，提升售前客戶體驗滿意度；
3.協(xié)助完成與相關(guān)企業(yè)的合作談判；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成新能源市場產(chǎn)品銷售、貨款回收和應(yīng)收賬款清收；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)問題協(xié)調(diào)；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源地方政策收集。


12、采購部 采購管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、 物流管理等相關(guān)專業(yè)； 
3.1年以上生產(chǎn)管理、采購或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強、抗壓能力強；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織物料訂單的下達(dá)及物料跟蹤工作， 按照公司采購計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)采購事項；
2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與調(diào)研，及部門年度目標(biāo)的實施完成；
3.執(zhí)行部門降本工作，按計劃完成公司所需各類物料的采購任務(wù)；
4.參與對供應(yīng)商的評估工作；
5.針對當(dāng)前物資保障情況，提出、執(zhí)行供方同類開發(fā)。


13、采購部 供方管理 2人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機械類等相關(guān)專業(yè)；
3.有制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，可獨立開發(fā)、培養(yǎng)、管控供應(yīng)商；
4.有健全和規(guī)劃供應(yīng)鏈的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有一定的文筆功底，邏輯
思路清晰，有相對專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析運用能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織人員進行供方現(xiàn)場考察工作，并形成考察分析報告；
2.根據(jù)質(zhì)量管理部的質(zhì)量反饋，負(fù)責(zé)督促和要求供方做好質(zhì)量整改，對供方到貨及時性、質(zhì)量問題進行跟蹤及考核；
3.負(fù)責(zé)處理內(nèi)外部體系審查、各類體系文件及相關(guān)信息整合、整理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件首批試裝、二供開發(fā)進度跟蹤、供應(yīng)鏈整體優(yōu)
化健全等工作；
5.負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商績效評定、月度供應(yīng)商管理分析報告撰寫、組織年度供方評定會議，編制、評審及更新合格供方名錄受控，確保供應(yīng)鏈體系運行合理有效。


14、質(zhì)量管理部  質(zhì)量改進 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)； 
3.汽車行業(yè)2年以上質(zhì)量改進工作經(jīng)驗，熟悉商用車企業(yè)相關(guān)工作流程；
4.對整車包含三電系統(tǒng)有基礎(chǔ)的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實認(rèn)真；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量問題改進跟蹤、調(diào)度，定期組織質(zhì)量改進例會，組織輸出故障原因、整改預(yù)防措施并通報至各相關(guān)部門，同時跟蹤內(nèi)部外問題改進效果并反饋；
2.對造成內(nèi)外部質(zhì)量問題的單位進行通報考核并監(jiān)督整改；組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核；
3.聚焦公司質(zhì)量管理過程、內(nèi)部生產(chǎn)過程、零公里及超早期典型質(zhì)量問題，對產(chǎn)品內(nèi)部全過程的質(zhì)量狀況進行監(jiān)督稽查。


15、質(zhì)量管理部 體系管理 1人

任職資格：
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗；
4.熟悉商用車企業(yè)主要工作流程及各類抽查對接工作，具備較強的語言組織及寫作能力；
5.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實認(rèn)真，并能熟練掌握辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)策劃及組織公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，編制內(nèi)審計劃表、內(nèi)審檢查表，組織實施內(nèi)審，梳理質(zhì)量內(nèi)審問題點，輸出質(zhì)量內(nèi)審報告；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系外審對接、準(zhǔn)備、陪審；組織質(zhì)量審核問題點跟蹤驗證；
3.負(fù)責(zé)要求及監(jiān)督各部門進行相關(guān)流程文件的編制、發(fā)布及運用；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品國家抽查、省級抽查、市級抽查等對接工作。


16、質(zhì)量管理部 一致性管理 1人

任職資格：
1.年齡40周歲以下，持有B2駕照者優(yōu)先考慮；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)1年以上質(zhì)量管控及整車檢驗工作經(jīng)驗，熟悉商用車一致性檢查及各類抽查對接工作；
4.具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的語言組織、溝通協(xié)調(diào)能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實認(rèn)真，能熟練掌握辦公軟件并具備一定的寫作能力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程一致性工作管理，包括編制生產(chǎn)一致性執(zhí)行情況報告，迎接3C工廠監(jiān)督檢查；
2.負(fù)責(zé)迎接外部政府單位國家抽查、省級抽查和地方抽查；
3.負(fù)責(zé)外部工信部、市場監(jiān)督管理局投訴問題處理；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品一致性過程檢查、改裝廠一致性檢查；
5.負(fù)責(zé)3C證書及標(biāo)志管理；
6.負(fù)責(zé)整車以及零部件生產(chǎn)過程COP檢查。


17、服務(wù)備件部 站務(wù)管理 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對特約服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及特約服務(wù)站建站資質(zhì)的初審；
2.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站日常行為規(guī)范的考核、考評管理；
3.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。


18、服務(wù)備件部  DMS專員 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；
3.汽車行業(yè)2年以上服務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)控新能源服務(wù)派單完成情況，月度服務(wù)及時率達(dá)到95%以上；
2.負(fù)責(zé)收集服務(wù)站需要維護的信息并統(tǒng)計，及時有效的維護系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，讓服務(wù)站高效報單；
3.負(fù)責(zé)特約服務(wù)站鑒定單的復(fù)審；
4.負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)理、服務(wù)站DMS相關(guān)業(yè)務(wù)對接及系統(tǒng)培訓(xùn)。


19、服務(wù)備件部  備件銷售 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車、機械等相關(guān)專業(yè)； 
3.汽車行業(yè)3年以上備件銷售工作經(jīng)驗，具備市場開拓能力；
4.具有高度責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)新能源年度備件銷售計劃進行月度分解，完成月度備件銷售計劃；
2.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品區(qū)域備件中心庫備件的銷售、管理、結(jié)算；
3.匯總外部市場備件需求、形成備件需求計劃表并傳遞。


20、財務(wù)管理部  預(yù)算主管 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上工作經(jīng)驗，有制造型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中級及以上會計職稱；
4.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源公司預(yù)算管理體系搭建；
2.根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算，進行月度預(yù)算的分解、監(jiān)控執(zhí)行及差異分析、改進；
3.負(fù)責(zé)新能源月度經(jīng)營分析的匯總、匯報。


21、財務(wù)管理部  往來會計 1人

任職資格：
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，
3.1年以上工作經(jīng)驗，初級及以上會計職稱；
3.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能熟練掌握EXCEL等辦公軟件的操作；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)往來發(fā)票審核入賬；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單付款審核；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款分析。


我們的福利待遇




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